מאת: עו"ד מירית ענתבי*
השנה, שוב נוכחתי, לצערי, דרך לקוחותיי, ששמחת החג מהולה גם בעצב אצל חלקנו; להווי ידוע, כי בתקופת החגים קיימת עליה במריבות המשפחתיות והזוגיות, בויכוחים על חלוקת המשמורת של הילדים וכיו"ב.
ויכוחים המגיעים אף לתלונות במשטרה כנגד בת/בן הזוג, ולעיתים לתלונות כזב רק על מנת "ללמד לקח" את בן/בת הזוג.
סבורני, כי ניתן וצריך גם אחרת, בראש ובראשונה, לטובת הילדים; לענין המשמורת, באמצעות הסדרי ראיה מפורטים ומגובשים עד הפרט האחרון בהסכם הגירושין, וגילוי גמישות בין בני הזוג, תוך התחשבות בצרכי הילדים, כמובן. ככל שמתגלעת, בכל זאת, מחלוקת ניתן לפנות לעורך דין שישמש כבורר בין הצדדים או לבית המשפט שיפתור המחלוקת.
בנושא תלונות השווא וההשלכות מרחיקות הלכת העלולות להיות להן, ולפיכך ראוי להימנע מהן בכל מחיר, ראו מאמר פרי עטי:
http://www.mirita-law.co.il/?page_id=782
על חלוקת המשמורת ראו באתר האינטרנט של משרדנו:
http://www.mirita-law.co.il/?page_id=37
על נושא המשמורת המשותפת הקורמת גידים מזה מספר שנים, וסבורני כי יש לברך עליה כצעד נוסף לעבר השוויון המגדרי, הרי שזו ממשיכה לפלג את שופטי ביהמ"ש המחוזי, כפי שתיווכחו בלינק המצורף:
http://www.calcalist.co.il/articles/0,7340,L-3656075,00.html
הכותבת הינה בעלת משרד עורכי דין בוטיק מוביל בישראל, המתמחה בתחומי המשפט האזרחי-מסחרי, אישות וניהול הון עסקי ומשפחתי. דיני משפחה, גירושין וירושה, תיקי "גנבת זרע", חקיקה ומדיניות, נדל"ן, דיני חוזים, דיני חברות, פשיטת רגל והסדרי נושים, דיני תקשורת, דיני קניין רוחני, לשון הרע ופגיעה במוניטין.
מייל: miritalaw@gmail.com
אתר אינטרנט: www.mirita-law.co.il
** כל המוצג במאמר זה הינו מידע כללי בלבד ואין בו כדי להוות יעוץ ו/או חוות דעת משפטית כלשהי. המחברת איננה נושא באחריות כלשהי כלפי הקוראים ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
31 במאי 2015